La Corporación CESMAO, una entidad sin ánimo de lucro dedicada a apoyar la educación y la inclusión, ha intensificado su labor en la protección y promoción de los derechos de la comunidad LGBTIQ+ en Medellín.
La organización trabaja para combatir la discriminación en todas sus formas. Con un enfoque particular en las personas afrodescendientes y otros grupos racializados. Articulándose con la nueva Política Pública LGBTIQ+ del Distrito de Medellín y de la Comuna 7, Robledo.
La doble discriminación por raza y orientación sexual
La población LGBTIQ+ ha sido históricamente vulnerada en razón de su orientación sexual e identidad de género. A esta marginación se suma, en muchos casos, la discriminación racial. Que expone a las personas afrodescendientes y otros grupos étnicos a mayores riesgos de violencia y exclusión.
«La intersección entre homofobia, transfobia y racismo ha sido ignorada en muchos análisis«, explica César Armando Cardona Gómez, representante suplente del sector LGBTIQ+ de la Comuna 7 – Robledo y vocero de CESMAO. Este vacío en la discusión ha impedido un enfoque más integral de las problemáticas que afectan a estas comunidades, algo que la corporación busca corregir.
Cesmao y la política pública LGBTIQ+ de Medellín
La Corporación CESMAO ha sido una pieza clave de participación en la actualización de la Política Pública LGBTIQ+ de Medellín. Trabajando estrechamente con la Gerencia de Diversidad en la Comuna 7 – Robledo. La organización ha liderado esfuerzos para asegurar que las voces de las personas LGBTIQ+ afrodescendientes sean escuchadas y sus necesidades atendidas.
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«No es solo una agenda, es un compromiso con la equidad«, afirma Edgar Yepes Londoño, gerente de Diversidades Sexuales e Identidades de Género. CESMAO ha promovido encuentros zonales y ha facilitado el diálogo entre la comunidad y las autoridades. Esto con el fin de garantizar que las políticas públicas reflejen las realidades y desafíos específicos de estas personas.
Reconocimiento internacional y local
El trabajo de CESMAO no solo ha sido reconocido a nivel local, sino que también ha captado la atención de organismos internacionales. En octubre de 2014, Caribe Afirmativo presentó un informe sobre la violencia contra personas LGBTIQ+ afrodescendientes ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos. En este marco, se destacó la importancia de abordar la discriminación desde una perspectiva que considere tanto la orientación sexual como la raza.
«Desde 2007, se han registrado 114 muertes violentas de personas LGBTIQ+ en la región Caribe, la mayoría pertenecientes a población afrodescendiente», menciona el informe. CESMAO ha tomado esta problemática como un llamado a la acción, enfocándose en la educación y la sensibilización como herramientas clave para erradicar la discriminación.
Desafíos y logros en la Comuna 7
En la Comuna 7 – Robledo, CESMAO ha trabajado incansablemente para enfrentar los desafíos que afectan a la comunidad LGBTIQ+. A través de talleres, capacitaciones y espacios de diálogo, la corporación ha logrado avances significativos en la visibilización y el reconocimiento de estas personas. Sin embargo, la falta de recursos sigue siendo un obstáculo.
«La financiación es baja en comparación con el tamaño de las problemáticas«, señala Sandra Arboleda, representante del sector LGBTI de Robledo. A pesar de esto, CESMAO sigue comprometido con su misión. Avanzando en la implementación de acciones afirmativas que aseguren el cumplimiento de la política pública y la protección efectiva de los derechos de todos.
La Corporación CESMAO se ha consolidado como un actor fundamental en la lucha por los derechos de la comunidad LGBTIQ+ en Medellín. Particularmente en la Comuna 7, Robledo. Su trabajo se enfoca en la intersección de la discriminación racial y por orientación sexual. Es por ello que ha permitido avanzar en la creación de políticas públicas más inclusivas y en la sensibilización de la sociedad sobre estas problemáticas. Con el apoyo de la comunidad y las autoridades, CESMAO continuará liderando la lucha por una Medellín más justa y equitativa para todos.
